Desde o início, nossos fundadores já tinham em mente que deveríamos conservar e melhorar os direitos trabalhistas e sociais da nossa categoria de trabalhadores industriários. Fundada em 1º de maio de 1955, defendemos os interesses dos nosso representados, sempre respeitando a sua responsabilidade enquanto entidade sindical desta classe de trabalhadores tão importante para a nossa nação.
São instrumentos que regulam as relações laborais e ambos têm validade de 01 a 02 anos.
A principal diferença é que o Acordo Coletivo é negociado entre a FTIEG-TO-DF e uma empresa específica, enquanto a Convenção Coletiva estabelece normas gerais para todo o setor, abrangendo as empresas da base territorial (GO, TO e DF).
Mantemos sigilo e estamos comprometidos em cessar ações irregulares da empresa.
Compartilhe sua realidade e denuncie prejuízos para que possamos agir em sua defesa.
Comunique-se com a FTIEG-TO-DF, seu meio de defesa.
A FTIEG-TO-DF desempenha um papel crucial ao estabelecer instrumentos coletivos de trabalho que refletem a vontade dos trabalhadores industriais. Seu propósito é persistir na defesa da classe, enfrentando negociações, desafios judiciais e representando verdadeiramente aqueles que movem o país. Essa é a essência da federação, indo além da mera existência.
